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揚帆起航 筑夢前行 共建交通

發布時間:2020-07-27 瀏覽次數:

 

快進鍵”,追夢的新員工們定會在新的崗位上綻放夢想榮光!雛鷹展翅、未來可期! 為幫助新員工充分了解公司企業文化,快速的完成角色轉變,盡快融入公司,公司于7月17日至21日,組織開展了為期五天的新員工崗前培訓,共計30人參加本次培訓。

 

 

此次培訓公司精心設計了“戶外培訓、企業內訓、專家培訓”的“三部曲”,達到激發青年員工學技術、練本領的熱情,打造高素質的員工隊伍的目的。

----激情拓展,激發活力。在戶外拓展訓練中,全體新員工通過“信息驛站”“不倒森林”“我們是最棒的”等項目的體驗,完成溝通、團隊合作、信息共享、資源配置等一系列復雜任務,既消除了員工之間陌生感,拉近了距離,又一定程度上提升了綜合素質。

----迎新內訓,加強認知。為幫助新員工建立對企業的認同感和歸屬感,公司黨總支書記、工會主席易天罡、公司紀檢監察專員黃懷剛、路橋集團安全環保部處長郭麗蓉及公司相關職能部門分別就企業文化、廉潔教育、安全教育、管理制度等方面進行了授課,幫助新員工進一步認識路橋集團及公司的基本情況、業務發展、管理要求等內容,引導新員工快速適應公司發展。

----專業培訓,增長技能。“跨部門、階層溝通與協調”“即興演講”“職業禮儀”是公司為新員工們準備的專業課程,目的是幫助新員工進一步提升個人素養和職業技能,更好的幫助新員工度過心理適應期,引導新員工以更好的溝通方式、社交方式、輕松的心態盡快適應職場新生活。

培訓結束后,公司組織了新員工見面會及結業典禮,對培訓期間表現優秀的5名優秀學員和1個優秀團隊進行了表彰。結業典禮上,公司領導對30名新員工入職四川路橋交通工程公司表示熱烈歡迎,希望新員工們快速適應環境、積極融入團隊、注意自身安全,快速實現角色轉變和早日實現人生價值,共同推動公司發展。

會上,公司執行董事、總經理繆成銀同志作了總結性發言,從公司的性質、發展優勢、公司的愿景、面臨的機遇、挑戰和具體要求等方面為新入職員工上了一堂生動的課,并結合自身的成長經歷寄語新員工,一要做好職業規劃,明確自己的中長期發展目標;二要做一個愛學習、善思考的人,明確自己的學習內容;三要做一個能吃苦的人,要有到一線最艱苦的地方建功立業的雄心壯志,不斷地修煉和提升自己。

放飛夢想,放舟智慧的海洋;收獲希望,感受碩果累累的喜悅。五天的培訓已落下帷幕,但新員工們奔跑的腳步才剛剛按下“快進鍵”,追夢的新員工們定會在新的崗位上綻放夢想榮光!雛鷹展翅、未來可期!

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